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Le cause di una crisi aziendale sono spesso radicate all'interno dell’organigramma. L'infedeltà di soci e/o dipendenti può infatti costituire una criticità tale da richiedere un'indagine interna mirata. Con il termine "infedeltà aziendale" si intendono tutti quei comportamenti scorretti e dannosi per l'azienda messi in atto da figure interne, che violano l’obbligo di fedeltà professionale nei confronti del datore di lavoro.
La nostra agenzia si specializza nelle indagini su dipendenti e soci, raccogliendo le prove necessarie per supportare la tesi dell'infedeltà in sede giudiziale, tutelando così gli interessi aziendali.
L’attività di investigazione su dipendenti e soci può essere richiesta qualora il datore di lavoro sospetti comportamenti dannosi o scorretti nei confronti dell’azienda. Se l’infedeltà venisse accertata, sarà possibile procedere con il licenziamento per giusta causa, dimostrando la violazione della fiducia, o intraprendere azioni legali contro soci e collaboratori.
Al termine dell’investigazione, BMC Investigazioni redige una relazione dettagliata che ha valore probatorio e può essere utilizzata in sede giudiziaria. La relazione, mirata a provare comportamenti infedeli, costituisce un elemento fondamentale per tutelare gli interessi aziendali e perseguire le necessarie azioni correttive.
L’attività di investigazione su dipendenti e soci può essere richiesta qualora il datore di lavoro sospetti comportamenti dannosi o scorretti nei confronti dell’azienda. Se l’infedeltà venisse accertata, sarà possibile procedere con il licenziamento per giusta causa, dimostrando la violazione della fiducia, o intraprendere azioni legali contro soci e collaboratori.
Al termine dell’investigazione, BMC Investigazioni redige una relazione dettagliata che ha valore probatorio e può essere utilizzata in sede giudiziaria. La relazione, mirata a provare comportamenti infedeli, costituisce un elemento fondamentale per tutelare gli interessi aziendali e perseguire le necessarie azioni correttive.
Ecco le risposte alle domande più comuni riguardo le indagini sull'infedeltà aziendale.
Un’indagine sull’infedeltà aziendale può essere richiesta quando il datore di lavoro sospetta comportamenti scorretti o dannosi da parte di soci o dipendenti, che potrebbero compromettere la fiducia e gli interessi dell’azienda.
L’infedeltà aziendale include comportamenti come il conflitto di interesse, la divulgazione non autorizzata di informazioni riservate, o altre azioni che violano l’obbligo di fedeltà professionale nei confronti dell’azienda.
Le prove vengono raccolte mediante indagini discrete, che possono includere osservazioni dirette, analisi documentali e l’uso di tecniche investigative moderne per identificare comportamenti infedeli.
La relazione finale redatta da BMC Investigazioni ha un forte valore probatorio e può essere utilizzata in sede giudiziaria per supportare il licenziamento per giusta causa o per intraprendere azioni legali contro soci o dipendenti infedeli.
Se sospetti un'infedeltà aziendale o hai bisogno di supporto per raccogliere prove concrete, siamo qui per aiutarti.
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